junte-se a nós
talentos, o ativo mais valioso da fosun
reunimos os talentos com espírito empreendedor em todo o mundo.
nós afirmamos e
praticamos o valor cultural da fosun. somos auto-motivados e rápidos na
aprendizagem e concentramo-nos na criação de valor. somos profissionais de
profundidade industrial, largura geográfica e altura estratégica de comando
global num campo. a fosun dedica a cultivar os melhores talentos globais com
excelente desempenho e alto potencia.
academia de liderança global
para criar um sistema abrangente de aprendizagem e desenvolvimento, fundamos a academia de liderança global da fosun, que funciona como um acelerador para aperfeiçoar as competências de liderança de empresários excepcionais. como plataforma para incubação de pensamento inovador, a academia formula um plano de desenvolvimento de talentos de acordo com a estratégia de desenvolvimento da fosun, integrar e gerir atempadamente os recursos de formação internos e externos, continuando a descobrir, a cultivar e a distribuir talentos de grande potencial e elites comerciais para o grupo através da partilha entre indústrias, estudo de projetos, discussão de casos, formações, etc., vai ser uma academia nunca pare de aprender em torno de cada homem da fosun.
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plano de crescimento estelar
destinado ao recrutamento escolar de estagiários de gestão. através de uma série de treinamento físico, desenvolvimento de qualidade, rotação multifuncional dentro do ecossistema, treinamento de habilidades profissionais e mecanismos de treinamento para equipa executiva, ajuda os alunos do plano a concluir rapidamente a transformação de estudante para um funcionário. cultiva a futura espinha dorsal da fosun e jovens parceiros de nível de gestão.
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acampamento de crescimento multiplicado de jovem estrela
destinado aos jovens da fosun com elevado potencial. o acampamento de crescimento multiplicado de jovem estrela é uma etapa importante do plano de formação de futuros empreendedores da fosun e uma incubadora para o rápido crescimento dos jovens notáveis da fosun com elevado potencial. ao longo de um ciclo de projeto de quase um ano, molda uma estrela em rápido crescimento e melhora a qualidade abrangente e a liderança dos jovens de elevado potencial da fosun.
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acampamento de treinamento cxo
visando cxos atuais e de reserva. combinando a estratégia do grupo, o conhecimento teórico e as situações reais, convidamos palestrantes especialistas internos e externos para resolver problemas como ponto de partida. através do ensino em equipa e de workshops de treinamento online e offline, estamos empenhados em cultivar pessoas que reconheçam a visão estratégica e os valores culturais da fosun e possuam espírito empreendedor. em 2022, foi aberto um subprojeto do campo de formação cxo - acampamento de formação cho - para organizar os cho funcionais e os chos empresariais da fosun para aprenderem em conjunto, resolverem problemas práticos e melhorarem as capacidades organizacionais, combinando teoria e prática.
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projeto de treinamento para presidente/ceo
para presidentes/ceos atuais e reservas, tendo as principais batalhas da fosun como ponto de partida e os temas estratégicos da fosun como núcleo, foram realizadas múltiplas sessões de formação prática, utilizando métodos de aprendizagem como ensino de mentores, trabalho em equipa, visitas e aprendizagem e batalhas ecológicas. alcançando a integração do conhecimento e da ação entre a compreensão estratégica e os resultados da ação dos alunos, descobrindo e cultivando os futuros líderes corporativos da fosun.
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projeto de liderança global fosun
alvejando executivos atuais e reserva no exterior. para cultivar gerentes seniores da fosun com uma perspectiva operacional global, a fosun global leadership academy e o fosun overseas operations committee criam juntos o projeto de liderança global fosun. o projeto não só absorve conhecimento relevante através do compartilhamento executivo e ensino profissional, mas também se comunica e práticas através da colaboração em grupo, cocriação e pesquisa, fornecendo redes internacionais, conhecimento e habilidades fosun, insights e desenvolvimento de liderança e outros recursos de aprendizagem e canais para gerentes de empresas de mente aberta e orientados para resultados.
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comprometido em construir um ecossistema feliz e criar felicidade para os funcionários
cuidado integral para sua vida com amor
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seguro comercial completo
com seguro social e fundo completo e um seguro comercial complementar, extensíveis à sua família, a fosun é o seu apoio sólido no caminho de avanço para frente.
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vários cuidados de saúde
com check-up anual, pacotes de serviços de saúde de apoio, diversas atividades recreativas e desportivas e o plano de cuidados psicológicos "amor pela estrela eap", a fosun ajuda todos os colaboradores a trabalhar e a viver de forma saudável e feliz.
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presente com alegre
o plano de bem-estar mensal exclusivo que abrange vários feriados em cada mês. a fosun oferece presentes de bem-estar voltados para a família, presentes para filhos no dia das crianças, caixas de presentes para o festival do meio outono e o festival da primavera. lembraremos cada momento precioso que você e sua família passam juntos.
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direitos e interesses ecológicos abundantes da fosun
os funcionários têm direitos e interesses abrangentes no ecossistema de felicidade da fosun, e duas grandes atividades da época familiar em 515/920 retratam cenas felizes para os funcionários.existem também salas de transmissão ao vivo de felicidade online e mercados de felicidade offline que cobrem todos os aspectos do trabalho e da vida dos funcionários, proporcionando aos funcionários mais experiências de felicidade.
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plano de seis estrelas para experiência ecológica de funcionários
o plano de seisestrelas para experiência de funcionários do ecossistema esgda fosun, é o mergulhoprofundo da fosun na gestão do ciclo de carreira de funcionários e naintegração da cultura corporativa e do ecossistema de felicidade da fosun,também é o principal campo para construir uma marca empregadora totalmente daempresa. o plano visa melhorar de forma abrangente a experiência de funcionáriosda fosun e auxiliar na implementação de estratégias organizacionais, além deconstruir diversos cenários para integrar o local de trabalho e a vida familiarde funcionários. cria mais pontos de contato de experiência ecológica paraalcançar a criação sustentável de fc2m e do valor ecológico. deixando a fosuntrabalhar com todos os funcionários e familiares para criar felicidade.
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atividades de cultura corporativa
use símbolos calorosos para conectar o funcionário brilhante da fosun.unimo-nos a várias empresas ecológicas em todo o mundo para organizar diversas atividades relacionadas com a cultura, como o embaixador fosun, concurso de histórias culturais e programas de variedades de funcionários que vêm de diferentes grupos no país e no estrangeiro. realizando a interligação e união de estudantes de diversos setores e formando um ambiente de intercâmbio multicultural.
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atividades do sindicato trabalhista fosun
organizou a liga de futebol "família fosun", liga de badminton, liga de basquete, desportes eletrônicos honor of kings, etc., já estabeleceu clube de basquete, clube de badminton, clube de fotografia e clube estrela tai chi. o sindicato trabalhista fosun está empenhado em crescer juntamente com os seus funcionários e proteger a sua eterna juventude.
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atividades de caridade para funcionários
mobiliza os recursos ecológicos da “família única fosun” para responder às necessidades globais e criar maior valor social. a partir de 2022, lançou o programa de meio dia de folga para o bem-estar público, o mecanismo para apoiar os funcionários na participação no bem-estar público e o mês temático do bem-estar público we volunteer até as outras atividades. cada vez mais funcionários da fosun em todo o mundo participam entusiasticamente em ações de caridade e praticam a filosofia da fosun de “ajudar o mundo”.
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embaixador cultural ultramarino
realizar comunicação bidirecional sobre aspectos culturais, estratégicos e de negócios dentro de um determinado período de tempo
